Verabschiedung von alten, überholten Mustern und Interpretationen.
Blockierende Anteile erkennen, akzeptieren und Platz für Veränderung schaffen.

Wozu Veränderung ? – Leiden ist „leichter“ als Veränderung ?

Jeglicher Veränderungsprozess, ob individuell oder in einer Organisation, ob passiv oder aktiv, initiiert und bringt Neues. Sie schaffen Neues und lassen Altes hinter sich. Neues schafft Kraft, wenn man sich darauf einlässt. Kraft um zu wachsen !

Ihr Wille zur Veränderung ist Voraussetzung. Ich unterstütze Sie gerne in Ihrem Veränderungsprozess.